oodji Ultra Damen Tank Top Basic mit Schmalen Trägern Schwarz 2900N

B01N8QCOTN

oodji Ultra Damen Tank Top Basic mit Schmalen Trägern Schwarz (2900N)

oodji Ultra Damen Tank Top Basic mit Schmalen Trägern Schwarz (2900N)
  • oodji Ultra Bekleidung fällt kleiner aus. Wir empfehlen Ihnen, eine Nummer größer als Ihre Normalgröße zu bestellen oder sich nach der oodji-Größentabelle zu richten.
  • Rückenlänge (Größe M): 40,5cm
  • 95% Polyester, 5% Elasthan
  • Pflegehinweis: Maschinenwäsche (30°C max)
  • Modellnummer: 14306001-2B
  • Enganliegendes Top mit tiefem Ausschnitt betont das Dekolleté
  • Vielseitiges Teil kann alleine oder als untere Schicht in mehrlagigen Kombinationen getragen werden
  • Idealer Kombipartner für Ensembles in Business- und Casual-Stil
oodji Ultra Damen Tank Top Basic mit Schmalen Trägern Schwarz (2900N) oodji Ultra Damen Tank Top Basic mit Schmalen Trägern Schwarz (2900N) oodji Ultra Damen Tank Top Basic mit Schmalen Trägern Schwarz (2900N) oodji Ultra Damen Tank Top Basic mit Schmalen Trägern Schwarz (2900N) oodji Ultra Damen Tank Top Basic mit Schmalen Trägern Schwarz (2900N)

Die wichtigste Entwicklung im Hinblick auf Geschäftstechnologien war der  Siegeszug von Smartphones . Damit besteht nun auch ohne einen Desktop-PC immer und überall Zugriff auf das Internet. Laut einer Studie von Gartner wurden allein im Jahr 2013 weltweit fast 1 Milliarde Smartphones verkauft.

Damit entstanden unendliche Einsatzbereiche für die Cloud  sowie von Cloud-Anwendungen wie  CRM  oder E-Mail, auf die mithilfe dieser internetfähigen Mobilgeräte überall zugegriffen werden kann. Für Unternehmen bedeutet dies, dass ihre Mitarbeiter nun nicht mehr an ihre Unternehmensnetzwerke oder spezifische geografische Regionen gebunden sind und von überall arbeiten können.

Durch eine umstrukturierte Organisation erhoffen sich die Verantwortlichen, eine Verbesserung der Situation und eine  langfristige Sanierung  des Betriebs. Für Mitarbeiter klingt das sofort wie eine anstehende Kündigungswelle, die viele Arbeitsplätze kostet. Das trifft aber längst nicht immer zu.

Bei einer Umstrukturierung kann Personal abgebaut werden. Dies ist vor allem bei finanziellen Engpässen der Fall, doch gibt es weitere Möglichkeiten der Umstrukturierung. Die Produktion kann anders aufgeteilt werden, Abteilungen werden zusammengelegt, um  Synergieeffekte  zu nutzen, es wird eine stärkere Qualitätskontrolle eingeführt oder es wird großflächig im gesamten Unternehmen eine neue Software ausgerollt, um die Ergebnisse zu verbessern.

Manchmal kann auch das  gesamte Geschäftsmodell  angepasst werden, um sich neuen Bedingungen am Markt anzupassen und erfolgreich sein zu können. Umstrukturierungen können ebenso die Produktpalette betreffen, so dass neue Ideen umgesetzt oder alte, unwirtschaftliche Produkte aus dem Angebot gestrichen werden.

Für Unternehmen bedeutet das  unzählige Stellschrauben , an denen bei der Umstrukturierung gedreht werden kann, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Für Mitarbeiter und Arbeitnehmer entsteht daraus hingegen große Unsicherheit.

Heute auf moz.de

Regional

Über uns

Dienste

Weitere Angebote

Weiteres